Vacante: Coordinador de Reclutamiento y Selección

Objetivo del puesto:
Asegurar la cobertura oportuna de vacantes administrativas y docentes, garantizando procesos de reclutamiento, selección y contratación alineados a los perfiles requeridos y a los lineamientos institucionales, con el fin de atraer al mejor talento para el Campus.

Principales funciones y responsabilidades:

Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección conforme al Sistema de Gestión de Calidad institucional.

Garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma, cumpliendo con los indicadores clave de desempeño (KPI).

Dar seguimiento a los indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones de mejora continua.

Realizar entrevistas profundas y evaluaciones para identificar candidatos alineados al perfil y cultura institucional.

Colaborar activamente con las áreas solicitantes para comprender las necesidades de talento y brindar soluciones efectivas.

Requisitos del perfil:

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.

Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.

Conocimiento en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos, y elaboración de reportes e indicadores de rotación.

Competencias clave:

Comunicación efectiva

Tolerancia a la frustración

Enfoque a resultados

Trabajo en equipo

Organización y sentido de urgencia

Ofrecemos:

Contratación directa con la empresa

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Oportunidad de adquirir experiencia en una institución reconocida

Importante:
En este centro de trabajo está prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo o de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Postularme »

Disponibilidad de horario de Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas, con horario de comida y sábados de 9:00 a 14:00 horas.

Actitud de Servicio

Proactividad

Innovación

Tolerancia a la frustración

Control del estrés 

Horario: Mixto

Años de Experiencia: 3